Standout Jobs
公司的业务、关键转折，以及背后的选择。
01 / 公司做了什么
公司做什么
Standout Jobs 是一家 2007 年创立的蒙特利尔招聘创业公司，为雇主提供迷你招聘站点和 Web 2.0 工具——发布职位到招聘板、候选人跟踪小部件和候选人管理——每月约 149 美元，用社交媒体理念给招聘带来消费者级体验。公司从蒙特利尔风投和纽约、蒙特利尔的天使投资人那里融资约 180–200 万美元。在 2009 年衰退中挣扎后，它于 2010 年 10 月被 Talent Technology 收购——一场贱卖，创始人出售资产、只返还了“几分钱换一美元”，投资人亏掉了大部分钱。
02 / Standout Jobs 失败原因
失败原因
Standout Jobs 失败的原因被创始人在详细复盘中一一剖析：融了太多钱、太早（约 180 万美元），没有验证来支撑，因为创始团队自己做不出 MVP；融资成功“像赢了一样”，让他们坚守了未经测试的假设。2009 年衰退随即钳住经济，公司现金将尽而进展平平。2009 年中创始人提议大转型（做身份与推荐的 B2C 产品），董事会决定“维持原路”。到 2009 年秋他成了空办公室里“最后留守的人”，只为促成一笔交易。
03 / 事件经过
公开记录中的事件节点
- 公司成立
Standout Jobs 在蒙特利尔联合创立，做面向雇主的网络招聘工具。
- 上线与融资
公司（在加州而非蒙特利尔）上线，融资约 180 万美元——创始人后来承认融得太多、太早。
- 衰退危机
2009 年中衰退钳住经济，公司现金将尽、进展平平；创始人提议的大转型被董事会否决；到秋天他成了空办公室里最后留守的人。
- 被 Talent Technology 收购
2010 年 10 月 Standout Jobs 被 Talent Technology 收购，一场贱卖：资产出售，投资人只拿回“几分钱换一美元”。
04 / 当代重建评估
在当前重建该项目的难度
这一部分的资料正在补充与核对，确认后将在这里更新。
综合判断：暂未完成
05 / 因果链
关键因素如何相互连接
- 01
2010 年 10 月 Standout Jobs 被 Talent Technology 收购，交易条款未披露。
- 02
创始人从 2009 年秋直到收购关闭一直是“最后留守的人”，最终出售资产，只返还“几分钱换一美元”——投资人亏掉了约 200 万美元的大部分。
- 03
除投资损失外，未公开披露亏损、债务或债权人索赔。